Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – Equal Pay Day
Kleine Anfrage zur Diskriminierung von Frauen im öffentlichen Dienst

Die Landtagsfraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN fordert auch in Hessen Frauen und Männer bei der Bezahlung gleich zu behandeln. Vor allem der Landesdienst müsse hier Vorreiter sein und dürfe keine Ungleichbehandlung zulassen. Mit einer Kleinen Anfrage wollen DIE GRÜNEN deshalb jetzt erkunden, wie die Landesregierung zur Entgelt-Gleichheit beiträgt. Zudem appellieren sie an Tarifparteien und Unternehmen, dafür zu sorgen, dass Leistung honoriert wird und nicht das Geschlecht.

Morgen wird zum ersten Mal in Deutschland der Equal Pay Day durchgeführt. Durch ihn soll auf die immer noch ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen für gleiche Arbeit hingewiesen werden. In Deutschland liegt das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen bei empörenden 22 Prozent und damit weit über dem europäischen Durchschnitt von immerhin auch noch 15 Prozent. Grundsätzlich gilt für alle Branchen, dass die Diskrepanz umso größer ist, je höher das Gehalt liegt.

"Die Landespolitik war neben dem Austritt aus der Tarifgemeinschaft der Länder (TdL)  auch bei diesem Thema in den vergangenen Jahren leider weder Vorreiter noch Moderator", kritisiert die sozialpolitische Sprecherin der Landtagsfraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN, Kordula Schulz-Asche.

DIE GRÜNEN verweisen darauf, dass Frauen auch vom Lohndumping besonders stark betroffen sind. "Deshalb setzen wir uns für eine umfassende Mindestlohnregelung ein. Aber nicht nur die Politik, sondern auch die Tarifparteien sind aufgefordert, der ungleichen Entlohnung ein Ende zu bereiten und die Eingruppierungskriterien, die im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zur Ermittlung des Gehalts herangezogen werden, diskriminierungsfrei zu gestalten."

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